In diesem Persönlichkeitstest geht es darum, Sie anhand Ihrer Entscheidungen und Wahrnehmungsmuster einem Persönlichkeitstyp zuzuordnen. Ähnlich des MBTI- oder Sozionik-Tests, stehen insgesamt 16 Persönlichkeitstypen zur Auswahl.
Finden Sie heraus, welcher Persönlichkeitstyp Sie sind und welche Stärken und Schwächen Ihrem „Grundmuster“ zugeordnet werden.
Der Test kann auch für Teams (z. B. in einem Unternehmen) sinnvoll sein, denn in jedem funktionierenden Team braucht es ein konstruktives Zusammenspiel von verschiedenen Fähigkeiten, die sich ergänzen – oder sich wenigstens nicht gegenseitig behindern.
Jedem Menschen steht zwar prinzipiell das gesamte Repertoire an Verhaltensmöglichkeiten zur Verfügung, aber er hat im Laufe seiner Sozialisierung gelernt, sich auf bestimmte Alternativen zu spezialisieren (die meist den eigenen Stärken entsprechen).
Falls Sie die Methode und eine Erklärung zu diesem Test interessiert, können Sie im Artikel Methode & Erklärung: 16 Grundmuster menschlichen Verhaltens mehr dazu finden.
Tipp zur Durchführung des Tests
Leider mussten wir diesen Test einstellen.
Wenn Sie im Internet nach „mbti test“ suchen, finden Sie ähnliche Persönlichkeitstests auf der Basis von 16 Grundmustern.