Flirt am Arbeitsplatz: Was Sie beim Flirten im Büro beachten sollten ...

17.07.2006
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Heiko Diadesopulus
www.philognosie.net
  
1. Sie haben vor einigen Tagen bei einer neuen Arbeitstelle angefangen. Sie freuen sich über die vielen hübschen Kolleginnen, mit denen Sie flirten können. Aber wie führen Sie sich ein?
Endlich eine gute Gelegenheit eine Freundin zu finden. Am besten gehe ich offensiv vor und versuche meine Kolleginnen durch Flirts für mich zu begeistern.
Gegen einen kleinen Flirt wird wohl niemand etwas einzuwenden haben. Frauen hören immer gern Komplimente oder fühlen sich geschmeichelt, wenn man sie zum Essen einlädt.
In der ersten Zeit verhalte ich mich eher zurückhaltend und versuche die Beziehungsstrukturen zu durchschauen. Ich bleibe am Anfang eher distanziert und höflich, bis ich die Reaktion meiner Arbeitskollegen auf mich einschätzen kann.
2. Was versteht man allgemein unter dem Begriff "Flirt"?

Mehrere Antworten können richtig sein!

Ein sexuelles Vorspiel, das in einem One-Night-Stand endet.
Eine erotisch motivierte Annäherung zwischen zwei Personen durch ein unverbindliches "Liebesgeplänkel".
Jede Art von Imponiergehabe bei Männern.
Ein spielerisches Verhalten zwischen zwei Menschen, bei dem eine erotische oder sexuelle Spannung aufgebaut wird.
Flirt ist ein Synonym für eine eindeutige "sexuelle Anmache" des anderen Geschlechts.
3. E-Mails sind ein hervoragendes Mittel, um mit seiner heimlichen Geliebten am Arbeitsplatz unbemerkt einen "Dirty Talk" halten zu können. Was halten Sie von dieser Möglichkeit?
Ich bin lieber vorsichtig - wer weiß schon, ob nicht zufällig mein Chef oder meine Kollegen mal meine E-Mails lesen.
Klasse Idee - so kann ich endlich über alles offen reden, ohne daß irgend jemand etwas mitbekommt.
4. Nun ist es passiert! Ihr Chef hat Sie bei einer eindeutig sexuellen Handlung mit einer Mitarbeiterin erwischt. Müssen Sie jetzt mit einer Kündigung rechnen?
Überhaupt kein Problem! Es geht meinen Chef gar nichts an, was ich mit einer Mitarbeiterin tue. Daher ist es nur eine dumme Befürchtung, daß irgendwelche Konsequenzen folgen können.
Dies wird im wesentlichen von meinem Chef abhängen. Sicher ist diese Situation sehr peinlich, aber sie muß nicht unbedingt zu einer Kündigung führen.
Na Klasse! Damit kann ich mir gleich einen neuen Job suchen - die Kündigung ist mir sicher!
5. Sie arbeiten in einem Team. Nun hat sich Ihre heimliche Liebschaft, die mit einem harmlosen Flirt begann, endlich zu einer festen Beziehung gewandelt. Welche Auswirkungen hat so eine Partnerschaft gewöhnlich auf ein Team?
Mit dem Beziehungspartner in einem Team arbeiten zu können ist für das Team nahezu ideal. Damit bringt man eine familiäre Stimmung in das Team, die jedem zugute kommt.
Es ist meist nahezu unmöglich Beziehung und Teamarbeit auf Dauer voneinander zu trennen. Wenn zwei Menschen sich zu sehr aufeinander fixieren, bedeutet dies in den meisten Fällen, das Team zu blockieren.
6. Sie beobachten seit längerer Zeit, daß ein(e) Mitarbeiter(in) Ihrer Firma eine Affaire nach der anderen hat. Wie sollten Sie als Vorgesetzter darauf reagieren?
Intimbeziehungen wirken sich auf das Betriebsklima aus. Häufen sich diese, werden irgendwann Beziehungsthemen Sachfragen überlagern. Ich werde kaum umhinkommen, den (die) Mitarbeiter(in) zu versetzen oder zu kündigen.
Was meine Mitarbeiter persönlich untereinander tun, geht mich nichts an. Eine Affaire zu haben ist heutzutage völlig normal.
7. Der zuvorkommende Kollege aus der Personalabteilung ist mit einer Mitarbeiterin aus dem Verkauf verbandelt. Dennoch gibt es Anzeichen, daß er Sie sehr attraktiv findet. Nutzen Sie die Situation?
Wenn der Mann schon eine Freundin hat, lasse ich besser die Finger davon. Das kann nur Ärger geben, wenn meine Konkurrentin davon erfährt.
Ich flirte einfach weiterhin mit ihm. Vielleicht gefalle ich ihm letzten Endes viel besser, als die andere Kollegin.
8. Endlich sind Sie mit Ihrem neuen Freund aus der Grafikabteilung zusammen. Am liebsten möchten Sie ständig in seiner Nähe sein. Wie sollten Sie sich verhalten?
Ich versuche den Draht zu meinen Kollegen zu halten und meine Aufmerksamkeit auf alle gleichmäßig zu verteilen. Ich kann immer noch die Pausen nutzen, um mich mehr mit meinem Freund zu beschäftigen.
Ich versuche möglichst viel Zeit in seiner Nähe zu verbringen. Das festigt die Beziehung und fördert die Zusammenarbeit.
9. Sie haben sich in Ihren Chef verliebt und flirten gerne mit ihm. Er scheint Sie gerne zu mögen und beginnt Ihnen sexuelle Angebote zu machen. Wie reagieren Sie?
Klar eine gute Idee! Wenn sich mein Chef in mich verliebt, hat dies nur Vorteile für mich!
Ein Flirt ist eine Sache - eine Beziehung eine andere. Wenn ich mir nicht ganz sicher bin, mit diesem Mann eine Beziehung führen zu wollen, sollte ich besser die Finger davon lassen.
10. Ihre Flirtpartnerin teilt Ihnen mit, daß sie sich mit ihrem Ehegatten in einer Krise befindet. Sie denkt, daß die Beziehung nicht mehr zu retten ist. Andererseits scheint sie gerade von Ihnen sehr eingenommen zu sein und sucht Ihre Nähe. Nutzen Sie die Situation?
Super - eine bessere Gelegenheit werde ich nicht bekommen. Da Ihre Beziehung nicht mehr zur Debatte steht, ist der Weg frei mich als neuen Beziehungspartner zu etablieren.
Nein - solange Sie sich nicht eindeutig von Ihrem Partner getrennt hat, belasse ich es beim Flirten. Erst wenn klare Verhältnisse herrschen, werde ich sehen, ob mehr daraus werden kann.


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