Alles zum Thema 'Job & Karriere'

193299 Views | Unabhängig davon, ob Sie ein geschäftliches oder privates Telefonat führen, kann es immer mal wieder vorkommen, z.B. einen Nachnamen oder eine Adresse, buchstabieren zu müssen. In vielen Fällen ist es notwendig am Telefon die richtige Schreibweise zu erfa ...

91882 Views | Wenn Sie zu denjenigen gehören, die nicht (oder noch nicht) fließend Englisch sprechen, können wir Ihnen weiterhelfen. Gerade im Beruf oder Urlaub kann es vorkommen, daß Sie ein Telefonat in englischer Sprache entgegennehmen oder selbst führen m ...

75460 Views | Die Online-Bewerbung hat gegenüber dem konventionellen Postweg viele Vorteile - sie ist billiger, unkomplizierter und schneller. Aber auch hier führt nur ein guter Stil zu einem Vorstellungsgespräch. Wie Sie eine erfolgreiche Online-Bewerbung zusammenstellen, verrät Ihnen dieses Know-How.

63491 Views | Sie möchten Unterlagen immer sofort im Zugriff haben, wenn Sie sie benötigen? Sie möchten keine Doppel- und Mehrfachablagen? In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Ihr Ablagesystem professionell organisieren können.

57509 Views | Viele Autoren träumen davon ihr erstes eigenes Buch zu schreiben und zu veröffentlichen. Doch der Weg bis zur Veröffentlichung ist mit vielen Hürden versehen. In diesem Artikel geben wir jungen Autoren wertvolle Tipps, wie man ein Buch schreibt, einen Verlag findet und es erfolgreich verkauft.

54912 Views | Einen guten Job zu finden, ist heute ein schweres Unterfangen. In diesem Artikel beschreibe ich, wie es mir mit einem Telefon gelang, einen neuen Job zu kommen. Mein Geheimnis lautet "Offensiv-Bewerbung am Telefon"! Vielleicht hilft Ihnen die Beschreibung meiner Vorgehensweise weiter, damit Sie sich selbst zielgerichtet auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten können.

48538 Views | In einem Vorstellungsgespräch wollen geschulte Personalleiter dem Charakter eines Bewerbers auf die Schliche kommen. Hierzu haben die Profis bestimmte Fangfragen entwickelt, die dazu dienen sollen, die Persönlichkeit eines Bewerbers einzuschätzen. In diesem Test können Sie prüfen, ob Sie mit solchen Fangfragen umgehen können.

44020 Views | Heutzutage dürfen Arbeitgeber Ihren Mitarbeitern keine Leistungsbeurteilung - mit offensichtlich negativen Formulierungen - mehr ausstellen. Aus diesem Grund hat sich eine Art "Geheimcode" mit Formulierungen etabliert, die nur noch Personalleiter identifizieren können. Lesen Sie in diesem Artikel, welche tatsächliche Beurteilung Ihrer Leistung sich hinter den scheinbar positiven Formulierungen verbirgt.