Alles zum Thema 'Job & Karriere'

23.04.2007 | Einen guten Job zu finden, ist heute ein schweres Unterfangen. In diesem Artikel beschreibe ich, wie es mir mit einem Telefon gelang, einen neuen Job zu kommen. Mein Geheimnis lautet "Offensiv-Bewerbung am Telefon"! Vielleicht hilft Ihnen die Beschreibung meiner Vorgehensweise weiter, damit Sie sich selbst zielgerichtet auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten können.

19.03.2007 | Viele Menschen haben Schwierigkeiten, ihr Beruf- und Privatleben in Einklang zu bringen. Entweder bleibt zu wenig Zeit für die Familie, oder die Arbeit leidet unter den familiären Anforderungen. Vor allem Mütter geraten oft in diese Zwickmühle. Um diese ...

25.01.2007 | In modernen Unternehmen spielen Spezialisten bzw. Wissensarbeiter ein große Rolle. Da hier althergebrachte Kontrollmechanismen oft versagen, müssen wir lernen neue Fragen zu stellen, um die Effektivität von Spezialisten nutzen zu können. Dazu soll dieser Artikel Anregungen liefern.

18.01.2007 | Wer selbst eine Marke, ein Patent, Geschmacks- oder ein Gebrauchsmuster schützen will, sollte sich vorher gut informieren, was die Konkurrenz schon vorgelegt hat. Damit Sie im Internet nicht lange suchen müssen, wo Sie Marken, Patente oder Gebrauchsmuste ...

17.01.2007 | In diesem Artikel will ich einige grundlegende Gedanken zum Thema Menschenführung vom Altmeister des Managements Peter F. Drucker vorstellen. Dabei wird ein spezieller Schwerpunkt auf den Umgang mit Wissensarbeitern gelegt, deren Führung eine der größten Herausforderungen für das moderne Management darstellt.

10.01.2007 | In diesem, von Peter F. Drucker inspirierten Artikel, werden drei Hauptfunktionen, die ein erfolgreiches Management ausmachen, aufgeführt. Neben den Funktionen des Managements wird auch der Kontext der Rahmenbedingungen berücksichtigt.

05.01.2007 | In diesem Artikel sollen die Grundlagen für ein individuelles Zeitmanagement vermittelt werden. Es geht darum, für sich selbst ein individuelles Zeitmanagementsystem zu erstellen, das zu den eigenen Gewohnheiten, Stärken und Schwächen paßt.

02.01.2007 | In vielen Managementtheorien gibt es immer noch den Mythos, daß man für Unternehmen eine universale oder richtige Organisationsstruktur suchen sollte. Peter F. Drucker räumt mit diesem Vorurteil auf. Er formuliert fünf Prinzipien, die man beim Aufbau einer geeigneten Organisationsstruktur berücksichtigen sollte.