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Bewerbung: Kennen Sie Fangfragen beim Vorstellungsgespräch?

Sehr informativ und hilfreich, man kann aber bei Bewerbungsgesprächen nicht immer so klar erkennen, worauf der Personalleiter hinaus will. Wichtig ist erst eine Frage zu beantworten, auch wenn der Personalleiter schon die nächste Frage einwirft. Oft sind zwei oder drei Leute anwesend, die einen dann mit Fragen regelrecht bombardieren, um den Bewerber zu verwirren oder noch nervöser zu machen.Und immer dran denken, man soll nicht ein "Schlag" aus seinem Leben erzählen, sondern versuchen zu zeigen, dass man ziemlich klare Vorstellungen hat. Beruflich und privat.

Autor: Gerald Leichsenring