Altersteilzeit oder Rente? Was Sie wissen sollten ...

Wer mit dem Gedanken spielt, früher in Rente zu gehen oder die Jahre vor der Rente weniger zu arbeiten, stolpert irgendwann über den Begriff „Altersteilzeit“. Aber was bedeutet „Altersteilzeit“ eigentlich genau, wer darf in Altersteilzeit gehen und wie geht man dabei vor?

Altersteilzeit ganz kurz erklärt

Unter Altersteilzeit versteht man ein, durch das Altersteilzeitgesetz ATG, geregeltes Modell, bei dem ein älterer Arbeitnehmer (55+) für die verbleibende Zeit bis zur Rente (mindestens 3 Jahre) seine Arbeitszeit halbiert.

Das Gesetz zur Altersteilzeit, das am 23.7.1996 in Kraft getreten ist, umfasst 16 Paragraphen, in denen genau festgelegt wird, welche Möglichkeiten und Vorgehensweisen, Arbeitnehmern und Arbeitgebern zur Verfügung stehen.

Attraktiv wird das Modell dadurch, dass der Arbeitnehmer für die geleistete halbe Arbeitszeit nicht das halbe Gehalt erhält, sondern mindestens 70% seines Gehaltes. Auch die Einzahlung in die Rentenkasse während der Altersteilzeit beträgt mindestens 80%. Die Aufstockung der Rentenversicherungsbeiträge wird bei der Altersteilzeit vom Arbeitgeber allein getragen.

Wer sich für Altersteilzeit interessiert, bzw. Altersteilzeit von seinem Arbeitgeber angeboten bekommt, sollte sich vorab mit der Thematik vertraut machen und sich im Internet, beim Personalbüro seines Unternehmens und beim Arbeitsamt umfassend informieren.

Mögliche erste Schritte in Richtung Altersteilzeit:

• Informieren Sie sich bei der Rentenanstalt, wann der genaue Termin Ihres Rentenanfangs ist, ebenso über mögliche Abschläge bei vorzeitigem Ruhestand (Das ENDE Ihrer Altersteilzeit MUSS der ANFANG Ihrer Rente sein!)
• Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber, ob eine Altersteilzeit in Frage kommt, und wie diese aussehen könnte (Blockmodell oder Gleichverteilungsmodell). Informieren Sie sich über vertragliche Absprachen/Tarifverträge, ob und wie eine Altersteilzeit geregelt ist.
• Rechnen Sie durch, wie viel Sie während und nach der Altersteilzeit verdienen würden.
• Überlegen Sie auch, wie Sie Ihre freie Zeit gestalten würden - klingt trivial, aber es ist schon so mancher enttäuscht gewesen, dass die schöne neue Freiheit zur Belastung wurde.

Hilfreiche Links zum Thema "Altersteilzeit"

1. Informationen vom Arbeitsamt

Die Merkblätter und Formulare des Arbeitsamtes finden Sie auf der Webseite "Altersteilzeit - Recht des Arbeitsamtes". Hier finden Sie eine Menge Formulare und Merkblätter, um sich eingehender über dieses Thema informieren zu können.

2. Bundesministerium für Arbeit und Soziales

"Altersteilzeit - Gleitender Übergang in den Ruhestand" vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Mit Infos und Materialien, wenn Sie Ihr Gehalt hinsichtlich der Altersteilzeit berechnen wollen.

3. Leitfaden zum Thema "Altersteilzeit!

Wer sich vorab in das Thema Altersteilzeit einlesen will, findet auf der Website "Altersteilzeit-info.de" einen kleinen Leitfaden auf die Fragen: „Was ist Altersteilzeit, wer darf sie beantragen, wie wird sie gefördert, Vorteile und Nachteile etc.“ gibt. Der Leitfaden ist für jedermann verständlich geschrieben - sehr sympathisch :)

Altersteilzeit will gut überlegt sein. Der Fokus sollte nicht ausschließlich auf den finanziellen Aspekten liegen. Beschäftigen Sie sich intensiv mit dem Thema, auch mit Ihrer Zeit nach der Arbeit. Der „Rentenschock“ ist für manch einen groß, und die schöne Freizeit wird zum Albtraum. Auch Rente will überlegt sein :o)

In diesem Sinne wünsche ich Ihnen ein erfülltes Arbeitsleben und eine glückliche Rente.